佛山汇丰银行待遇年收入，佛山汇丰银行待遇年收入多少

投稿用户 • 2023年4月29日 am10:16 • 信用卡资讯 • 阅读 32

据有关报道：在2022年“限薪令”影响下，国内多家股份制银行高管薪酬腰斩。

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这里有几个关键词，其中有个3897.34万元的薪资水平，是比2021年降低34.46%后的数字，就说21年的薪资总额应该是将近6000万。这个薪资水平应该是普通人一辈子也挣不到的钱吧？

那么，国外几个知名银行的高管薪资水平是怎么样的呢？

摩根大通（摩根大通），美国。CEO：Jamie Dimon的2019年薪酬约合2.03亿元人民币。

高盛（高盛集团），美国。CEO：David Solomon的2020年薪酬约合1.13亿元人民币。

Deutsche Bank（德意志银行），德国。CEO：Christian Sewing的2019年薪酬约合5，695万人民币。

巴克莱银行（巴克莱银行），英国。CEO：Jes Staley的2019年薪酬约合4，718万人民币。

汇丰银行（HSBC），英国/香港。CEO：Noel Quinn的2020年薪酬约合7.6亿元人民币。

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当然这样的数据和国内的银行不能强行的对比，因为银行规模，体制，所在国家消费水平，开展的业务内容都有很大的差别。但是如果看其中两家银行的数据，国内银行高管也不在下风呢！

还真是老百姓常说的，自古以来和钱有关的银铺，银行是最挣钱的！你看看前几年一条街上好几家银行，几乎每隔两条街就会有同是一家的另外一个银行网点。可是，高管薪资高，基层员工呢？这里有网上的一份数据，有懂行的朋友请判断一下准不准确：

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网友还指出很多基层的员工每天上班时间也很长，经常下了班加班做数据统计，报表之类的。

我认为限薪令有着积极的影响。它可以促使银行高管更加关注公司的长期发展和稳定性，而不是仅仅追求短期的高收入。此外，对企业而言由于高管薪酬下降，公司可以减少成本并提高盈利能力，这意味着该银行可以减少开支并优化管理，以提高业绩。这样的效应最终可以使股东受益。

对社会来说，高管薪资过高可能会导致不公平财富分配，引起社会不满，如果银行高管在金融风险管理方面有失职，可能会对整个国家的金融系统造成风险。所以对高管薪酬进行适度限制在某种方面来说可能能保护金融系统和国家利益。

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对老百姓我没有想到有什么直接的好处，只能说提高银行业监管和防范金融风险，来切实的保护老百姓的储蓄和投资吧，反正他们降薪的钱也不分给我。

希望银行还是多考虑老百姓的需求，提高一些金融方面的服务质量和服务内容，最实在的就是贷款容易一些，各种利息少一些，多让老百姓得到实惠。

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