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如果你想知道直,你必须有一个标准;如果你想知道方圆,你必须遵守规则。为加强合规教育,深化合规治理,全面落实监管部门工作要求,推动银行业保险业内部控制合规管理建设年教育宣传活动落实并取得实效,上海浦东发展银行深圳分行采取多种措施,以丰富的形式推动合规文化理念扎根。

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党建引领聚合力。在高质量发展转型过程中,上海浦东发展银行深圳分行始终坚持党对金融工作的集中统一领导,以加强综合风险内部控制管理为重点任务,以内部控制体系改革为改革措施,不断强调合规文化理念。近日,该行以内控合规管理建设年为契机,组织全体领导干部和员工召开2021年合规工作专题会议。在专题会议上,浦发银行深圳分行党委书记、行长向全体干部工作 明规矩 守底线 强烈的责任,以强有力的员工行为管理,确保合规经营,强调密切关注员工行为管理是上海浦东发展银行作为金融国有企业实施中央防范系统性金融风险金融反腐败工作的必然要求,是监管和总行一贯、既定的坚定底线和严格要求,要做好员工队伍建设,确保分行高质量、可持续发展。会议传达了监管部门半年工作会议精神和下半年合规工作的部署,通报了近年来银行业常见的违规警告案件。通过对问题根源、主要风险点和违规后果的深入分析,提醒全行从案件中吸取教训,警钟响起。

巩固控制建设体系。上海浦东发展银行深圳分行通过持续整章建制,建立了全面系统、突出的内部控制合规组织体系,涵盖了银行各业务领域和业务管理的全过程。为确保分工明确、职责明确、控制有力,银行成立了案件防控领导小组、内部控制委员会、反洗钱领导小组、问责委员会等。在此基础上,今年来浦发银行深圳分行不断优化制度,印发包括考核机制、管理问责等内容在内的多项制度办法,常态化召开各类工作会议,持续开展专项治理检查,切实保障经营管理依法合规,促进合规内控目标实现。据报道,行为有效推进分行合规控制长期项目,最近推出了法律法规和监管文件跟踪,帮助员工全面快速了解法律法规和监管文件,促进银行业务和监管政策,在实体经济的基础上,帮助双区经济社会发展。

培育文化的理念。为了促进内部控制合规要求的内化和日常生活,上海浦东发展银行创新教育形式,促进员工主动承担责任和使命,自觉成为合规文化的实践者和推动者。长期以来,员工编制合规动态和案例预警,开展合规管理的负面案例预警宣传,邀请律师事务所专家解释法律法规,组织员工参加洗钱风险实践培训,将合规事项融入日常工作。为了帮助员工不断学习,提高合规能力,上海浦东发展银行进一步推广数字合规,在业务发展中嵌套合规指导,帮助员工解决展览过程中的合规问题,有效加强全体员工的自觉守法和积极合规意识。随着内部控制合规管理建设年活动的开展,银行积极组织全体员工参与深圳银行业协会内部控制合规管理建设年教育宣传在线回答,检查泄漏,掌握更多的合规知识的合规知识;独立拍摄制作合规案例预警教育电影,将周围成预警案例,预警教育全行员工,加强警示教育冲击;进入社区开展反洗钱教育活动和金融知识推广活动,借助网络多媒体系统、主流媒体、社交媒体等内外渠道,落实以人为本的发展理念和以客户为中心的经营理念。据悉,上海浦东发展银行深圳分行在近日召开的2021年合规专题会议上,推出了2021年最新员工合规手册,组织全体员工郑重许下合规誓言,不断营造全体员工参与合规的文化氛围。后续,浦发银行深圳分行将按照“内控合规管理建设年”教育宣导工作安排,通过组织参观合规知识长廊、开展合规知识竞赛等活动,继续提升员工合规意识,持续提升合规建设广度与深度。

内部控制优先,以合规为基础。上海浦东发展银行深圳分行将进一步牢固树立合规管理意识,坚持责任,加强底线思维,遵守法律法规要求,接受监督管理,进一步推进合规内部控制长期项目,努力成为合规稳定、监管安全的系统重要银行,帮助深圳建设健康有序的金融生态,为人质的服务和产品为更好的生活创造更多的价值。

王春艳

【作者】 王春艳

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端

来源:南方 – 创造更多的价值

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