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没有实习经验，HR会在意吗？

跨专业求职，HR会在意吗？

面试中有一个问题没有回答好，HR会在意吗？

HR心思很难猜，猜来猜去也猜不懂。

『云求职体验大赛』

为你提供#对话名企 的机会。

来！尽情向HR们提问~

可以在后台留言。

我们会选择有针对性的问题，

请HR大家回答后，

分享在@应届毕业生求职网上，大家保持关注。

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我们邀请了本期广州银行信用卡中心的校园招聘经理-王辉为大家解惑。

广州银行信用卡中心

广州银行信用卡中心成立于2011年，隶属于广州银行，是广州银行的分行级机构和战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期付款等行业，拥有从金融产品研发到销售、后期风险控制、完整的客户服务业务链，并在行业内拥有优秀的团队。

近年来，面对市场化浪潮，以客户需求为主导，不断推出特色鲜明的新产品，不断提升客户体验，致力于为客户提供最受尊敬的服务。同时，我们大力探索互联网金融依托自身风险控制优势，积极引进互联网人才，配置专业数据团队，重视大数据平台建设。

广州银行信用卡中心扎根于广州，辐射珠江三角洲。经过十年的快速发展，我们积累了大量的高质量客户，并获得了小而美丽的声誉。未来，我们将逐步实践和探索，努力成为支付和信用服务的领导者。

对话名企Q&A第六期

1、银行分行招聘全员营销指标高吗？怎样才能进入中后台？内卷是不是很严重？

我们每年招聘很多职位，除了一线，还有很多中后台岗位，中后台岗位没有营销指标。

学校招聘季会发布中后台岗位，关注我们，按岗位要求投递，拿出你的能力和态度，成为中后台同事的机会很大~

每个人对内卷的定义都不一样，更重要的是确定自己真正想要的，跟随自己的心，不断接近自己的目标才是最重要的！

2、感觉大家都说银行不好，真的不值得吗？

1000人眼中有1000个哈姆雷特。从不同的角度、不同的等级、对工作的感知和对行业的看法是不同的。我还是希望学生们能清楚地考虑他们想去哪个行业？你想收获什么？区分那些认为银行不好的人的水平是什么？不满的点在哪里？你不能接受吐槽的点吗。

所有外部评价都是主观的，要辩证思考~

3、实习经验和想申请的公司对一个行业没有影响。比如之前实习的都是教育行业，想申请基金公司。

学生找实习本身就是一个探索的过程，就是不断清楚自己职业规划的过程，只要你能在面试中清楚而坚定地表明你选择这个行业的原因和你未来的中长期计划，一般的影响就不是特别大。

4、如何优先考虑应届毕业生的第一份工作、预期地点、工资、平台和岗位？

没有固定的答案，这取决于你在找工作时看重的是什么？以及长期规划或要实现的目标认为哪一个是最重要的。

比如有些人在找工作的时候，最想和家人或者男女朋友在一起，那个地方可以是自己的首选；

若学生在职业规划他对自己未来要长期工作的岗位非常坚定，并且有明确的3年、5年、10年的规划，那个岗位一定是他的首选。

5、以前的学生能参加吗？你介意中间一年的考研经历吗？

我们公司的一些职位对21/22届的学生开放。如果有合适的可交付~

6、第一份工作起点低会影响以后吗？

如果你有机会，建议你找到你能触及的最高起点，但这不是绝对的。这取决于你入职后的表现。

广州银行信用卡中心

本次云求职体验大赛带来的岗位

销售支持实习生

人力资源实习生

拦截专线实习生

电话营销员

财务行政实习生

此外，云求职体验大赛其他企业的岗位也可以内推，

感兴趣的同学可以扫码投递。

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